De kerncijfers
verschil in bruto uurloon (2022), gedaald van 10,2% in 2010
op jaarbasis dan per uur — vooral door het hoge aandeel deeltijdwerk bij vrouwen
loonkloof in de leeftijdsgroep 55–64 jaar: het verschil loopt op met de leeftijd
lagere pensioenen voor vrouwen: de kloof werkt levenslang door
Bron: Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM/IEFH), Loonkloofrapport 2025, en Statbel. Cijfers zijn indicatief en afhankelijk van de gehanteerde meetmethode.
Uurloon versus jaarloon
Hoe je de loonkloof meet, bepaalt sterk hoe groot ze lijkt. Gemeten per gewerkt uur is het verschil in België klein — een van de kleinste van Europa. Maar wie kijkt naar het werkelijke jaarinkomen, ziet een grotere kloof: veel meer vrouwen werken deeltijds, waardoor hun totale loon en de opbouw van sociale rechten achterblijven. Beide cijfers zijn juist; ze meten simpelweg iets anders.
Belangrijk daarbij is het onderscheid tussen de ongecorrigeerde en de gecorrigeerde loonkloof. De ongecorrigeerde kloof is het totale gemiddelde verschil. De gecorrigeerde kloof houdt rekening met verschillen in sector, functie, ervaring en arbeidsduur; wat dan overblijft, is niet door zulke kenmerken te verklaren.
Waar de kloof vandaan komt
Deeltijdarbeid
In België werken aanzienlijk meer vrouwen dan mannen deeltijds, vaak om zorgtaken te combineren met werk. Op jaarbasis leidt dat tot een fors lager inkomen, ook al is het verschil per uur klein.
Horizontale segregatie
Vrouwen en mannen zijn ongelijk verdeeld over sectoren en beroepen. Sectoren waar veel vrouwen werken — zorg, onderwijs, dienstverlening — kennen gemiddeld lagere lonen dan typisch mannelijke sectoren.
Verticale segregatie
Naarmate functies hoger en beter betaald zijn, daalt het aandeel vrouwen (het ‘glazen plafond’). Minder vrouwen in leidinggevende en directiefuncties drukt het gemiddelde vrouwenloon.
De moederschapsboete
Rond de geboorte van kinderen daalt het inkomen van vrouwen structureel, terwijl dat van mannen nauwelijks verandert. Loopbaanonderbrekingen en deeltijd na de geboorte verklaren een groot deel van de kloof die met de leeftijd oploopt.
De doelstelling
In het kader van de Europese pijler van sociale rechten streeft België naar een loonkloof van 2,9% tegen 2030. De nieuwe EU-richtlijn loontransparantie moet dat helpen realiseren: door beloning transparant en aantoonbaar te maken, worden onverklaarbare verschillen zichtbaar én aanpakbaar.
Let op: loonkloofcijfers verschillen naargelang de bron, het jaar en de meetmethode (per uur, per maand, per jaar; gecorrigeerd of niet). De cijfers op deze pagina zijn indicatief en bedoeld als algemene duiding, niet als juridisch of statistisch advies.