De bouwstenen
Cao nr. 25 — gelijk loon
De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 25 verankert het beginsel van gelijk loon voor mannelijke en vrouwelijke werknemers en verplicht tot genderneutrale functieclassificatie. Ze is een hoeksteen van het Belgische kader.
De loonkloofwet van 22 april 2012
Deze wet ter bestrijding van de loonkloof maakt het thema structureel bespreekbaar: de loonkloof moet op verschillende niveaus — interprofessioneel, sectoraal en per onderneming — worden opgevolgd, onder meer via een tweejaarlijks rapport en de analyse van de bedrijfsloonstructuur.
Cao nr. 38 — werving en selectie
Cao nr. 38 regelt de gelijke behandeling bij werving en selectie. In het kader van loontransparantie wordt ze aangepast, onder meer rond het verbod om naar het loonverleden te vragen.
Richtlijn (EU) 2023/970
De Europese richtlijn loontransparantie versterkt het recht op gelijk loon met bindende transparantie- en handhavingsregels. België moet ze omzetten en bouwt daarbij voort op de bestaande wet en cao’s.
Tijdlijn
- 1975
Cao nr. 25 verankert gelijk loon voor mannen en vrouwen in België.
- 2012
De loonkloofwet van 22 april 2012 maakt de opvolging van de loonkloof structureel verplicht.
- mei 2023
Richtlijn (EU) 2023/970 over loontransparantie treedt in werking op Europees niveau.
- 7 juni 2026
Uiterste datum voor de omzetting van de richtlijn in Belgische wetgeving.
- vanaf 2027
Gefaseerde invoering van de rapportageplicht: de grootste werkgevers (vanaf 250 werknemers) eerst, kleinere werkgevers volgen later.
Wie doet wat?
De omzetting en opvolging gebeuren via het sociaal overleg. De Nationale Arbeidsraad (NAR) onderhandelt de aanpassingen aan de cao’s, de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg bereidt de wetgeving voor, en het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM/IEFH) monitort de loonkloof en publiceert het tweejaarlijkse loonkloofrapport. Statbel levert de onderliggende cijfers. Op sectorniveau spelen de paritaire comités een centrale rol via de analytische functieclassificatie.
Let op: data en drempels in de tijdlijn zijn indicatief en afhankelijk van de definitieve Belgische omzettingswetgeving. Deze pagina geeft algemene uitleg en is geen juridisch advies.